[轉] 以下的東西做得到是不錯的，做不到也別失望，畢竟我們都是平凡人，不是聖人！參考就好！

1、不說「不可能」三個字；
2、凡事第一反應：找方法，而不是找借口；
3、遇到挫折對自己大聲說：太棒了；
4、不說消極的話，不落入消極情緒，一旦出現立即正面處理；
5、凡事先訂立目標，並且盡量製作「夢想版」；
6、凡事預先作計劃，盡量前目標視覺化；
7、六點優先工作制，每一分，每一秒做生產力的事情；
8、隨時用零碎的時間（如等人、排隊等）做零碎的小活；
9、守時；
10、寫下來，不要太依靠腦袋記憶；
11、隨時記錄靈感；
12、把重要的觀念、方法寫下來，並貼起來，以隨時提示自己；
13、走路比平時快30%。走路時，腳尖稍用力推進；肢體語言健康有力，不懶散；
14、每天出門照鏡子，給自己一個自信的笑容；
15、每天自我反省一次；
16、每天堅持一次運動；
17、聽心跳1分鐘。指在做重要事前，疲勞時，心情煩燥時，緊張時；
18、開會坐在前排；
19、微笑；
20、用心傾聽，不打斷對方說話；
21、說話時，聲音有力。感覺自己聲音似乎能產生有感染力的磁場；
22、同理心。說話之前，先考慮一下對方的感覺；
23、每天有意識、真誠地讚美別人三次以上；
24、及時寫感謝卡，哪怕是用便條寫；
25、不用訓斥、指責的口吻跟別人說話；
26、控制住不要讓自己做出為自己辯護的第一反應；
27、每天多做一件「分外事」28、不管任何方面，每天必須至少做一次「進步一點點」；
29、每天提前15分鐘上班，推遲30分鐘下班；
30、每天在下班前5分鐘的時間做一天的整理性工作；
31、定期存錢；
32、節儉；

轉自http://220.135.241.51/blog/default.asp

人際關係準則

ref:王蒙
　　在人際關係上，有幾條基本準則：
不相信那些動輒彙報誰誰誰在罵你的人。
不相信那些一見了你就誇獎歌頌個沒完沒了的人。
不討厭那些曾經公開地與你爭論、批評你的人。
絕對不佈置安排一些人去搜集旁人背後說了你一些什麼。
絕對不在公開場合，尤其不能在自己的權力影響範圍內，即利用自己的權力或者影響召集一些人大談旁人說了你什麼，那樣做等於拆自己的台。
不回答任何對於你個人的人身攻擊，只討論不僅對於你和你的對手，而且對於更多的人眾，對於社會和國家，對於某種學理的建設和藝術的創造確有意義的問題。
一般不做自我辯護，但可以澄清一些觀點、一些選擇、一些是非。
一時弄不清或一時背了黑鍋也沒關係。你還是你，他還是他。一個黑鍋也背不起的人只能是弱者。
不隨便拒絕人，也不隨便答應人。不許願，不吊人家胃口，不在無謂的事情上炫耀自己的實力。
不急於表現自己，也不急於糾正旁人?看一看，再琢磨琢磨。
不在背後議論張長李短。
記住，人際關係永遠是雙向的，學人者人恒學之，助人者人恒助之，敬人者人恒敬之，愛人者人恒愛之。同時，說人者人恒說之，整人者人恒整之，害人者人恒害之，耍人者人恒耍之，虛偽應付人者人恒虛偽應付之。
絕對不接受煽動，不接受挑撥，絕對不因Ａ的煽動而與Ｂ為敵，也不因Ｂ的煽動而向著Ａ沖去。
在人際關係中永遠不考慮從中撈取什麼。
永遠不要以為任何你接觸的人比你傻比你笨比你容易上套。
對某人某事感到意外時，先從好處想想，可能他做這件事是為了幫助你，至少客觀上對你無損，而千萬不要立即以敵意設想旁人。
永遠不與任何人包括對你最不友好的人糾纏。你搞你的人際糾紛，我忙我的業務工作。你搞糾紛的結果未必能怎樣怎樣，我搞業務工作的結果很可能有一些成績。我的一切成績都是對你的最好回答，更是對友人的最大安慰。
尋找結合點、契合點，而不是只盯著矛盾分歧。永遠安然坦然，心平氣和，視分歧為平常，視不同意見的人為現實的諍友或候補諍友，而不是小氣鬼般地一見到意見不一的人就如坐針氈，臉上紅一陣白一陣。
永遠不從個人利害的角度談論與思考問題，永遠不“我、我、我”與人爭論，寧可把一切爭執學理化也不要搞狗屎化個人化。
把人際關係的處理當做一個特殊的課程，從中分析和進一步掌握我們的國情，我們的歷史，我們的社會結構，我們的哲學傳統與時尚思潮，我們的邏輯學科學文明教養心理健康等等，這也就是上一條所說的學理化的意思。
可以用足氣力去學習、去工作、去寫作、去裝修房屋，乃至去旅遊去賽球去玩兒，但是用在人際關係上，用在回應摩擦上，用在對付攻擊上，最多只發三分力，最多發力３０秒鐘，然後立即回到專心致志地求學與做事狀態，再多花一點時間和氣力，都是絕對地浪費精力、浪費時間、浪費生命。
　　以上二十一條，我自己並沒有完全做到，但我確實明白，凡這樣做的，效果極佳；凡沒有這樣做的，都是犯蠢，都是糊塗，都是枉費心機，甚至是丟人現眼。這是絲毫不爽的

不好的經驗

話說,今天同事很好心拿出500元請大家喝飲料,公司對面新開了一家x果子店,我們總共點了16杯,我點了一杯菊潽茶,剛開始喝覺得味道怪怪地,不過也沒多想,喝到一半時突然喝到異物,還以為怎麼搞的,竟然連茶葉都沒過濾,就給他吐了出來,但吐出來時才覺得噁心,哇靠竟然有小強,本想算了,後來同事說你有沒有打電話complain一下,我心想應該要報怨一下,於是就call in去抱怨,小姐也很好心的回應,你有沒有想喝的,我們再泡一杯給你,我直接回應,不用了,我不敢喝啦!



過了約15分鐘,他們店長跟一張小妹妹一起到我們公司,很有誠意的倒歉,退了今天叫的金額,跟多送一杯.



不過我仍不敢喝囉!!下回喝飲料時還是先看一下好了,真可怕!

令人驚異的六個優先順序

伯利恆鋼鐵公司（Bethlehem Steel）的總裁，因為事務繁忙，總是無法好好的管理自己的時間。某天，他向一位極有名的經營公關顧問艾維李（Ivy Lee）委託說道：「我希望你能幫我想個法子，如何才能將工作管理得當，並且還能提昇工作的效率。」

艾維李回答說；「沒問題，這事就交給我來辦！不過，我的收費可是非常高的喔！」 「費用方面當然沒問題！」總裁說。於是，此事便交給艾維李去處理了。

沒多久，艾維李寄來了一封上頭寫著：「關於您工作的處理方式之建議」的信給總裁。

總裁馬上拆開信，一看內容只有四行字，上面寫著：「今後的時間管理之進行方式」。

(1) 就寢之前，去回想隔日各種需處理之事。 (2) 將其優先順序寫於紙上。只要寫六項即可。 (3) 翌日，將此紙放在西裝口袋中，再去上班。 (4) 抵達公司後，依照紙上所寫的順序，從第一件開始去執行。

就只這麼簡簡單當的幾句話。相對這四行的建議字句，信中附了一張兩萬美金的請款單。

總裁一看大吃一驚，不免埋怨了幾句：「區區四行字，就要收我兩萬美金？」 不過，約定就是約定，總裁心不甘情不願的支付了兩萬美金。

兩萬美金都付了，少說也得要有等值的成果吧。於是，總裁半信半疑的，依照那四行的建議去實行。

總裁在就寢前將翌日所有必須處理的事情回想一遍，從第一項到第六項標出優先順序後，寫在一張小小的紙張上面，隔天到公司後便照本宣科的執行。

結果，和以往完全兩樣，工作的效率非常明顯的提高了。能將六個事項全部完成幾乎少之又少。但，假若只能處理第一項到第四項的工作，那麼，就能完成較重要的大事了。

就算是剩下第五項和第六項尚未處理，那也不是太大的問題。隔天只要有空餘的時間再去做就可以了。

因此，重要的工作就如此一件一件地逐一的處理完畢了。 總裁馬上將此系統導入公司，他宣告全公司的員工，將隔天必須處理的六個事項寫在紙上。

此舉實施之後，立竿見影地工作效率隨即往上提昇，業績也跟著蒸蒸日上。 摘自 《早上3小時完成一天工作》

討人喜歡的25個原則----- 再看一次您能做到嗎？

1.長相不令人討厭，如果長得不好，就讓自己有才氣；如果才氣也沒有，那就總是微笑。
2.氣質是關鍵。如果時尚學不好，寧願純樸。
3.與人握手時，可多握一會兒，真誠是寶。
4.說話的時候記得常用「我們」開頭。不必什麼都用「我」作為主語
5.不要向朋友借錢。
6不要強迫客人看你的家庭相冊。
7.與人搭計程車時，請搶先坐在司機旁。
8.堅持在背後說別人好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵裏。
9.有人在你面前說某人壞話時，你只微笑。
10.自己開車時，不要特地停下來和一個騎自行車或機車的同事打招呼。人家會以為你在炫耀。11.同事生病時，去探望他。很自然地坐在他病床上，然後...回家再認真洗手。
12.不要把過去的事全讓人知道。
13.尊敬不喜歡你的人。
14.對事不對人；或對事無情，對人要有情；或做人第一，做事其次。
15.自我批評總能讓人相信，自我表揚則不然。
16.平常不要吝惜你的喝彩聲。
17.不要把別人的好，視為理所當然，要知道感恩。
18.別只講不聽，結果亂成一團，要學會聆聽。
19.尊重警衛、工友及清潔阿姨等看似不相干卻默默幫助你的人。
20.隨時隨地不吝習你的掌聲和真誠稱讚。
21.有時要明知故問：你的鑽戒很貴吧！有時，即使想問也不能問，比如：你多大了？
22話多必失，人多的場合少說話。
23.把未出口的「不行」改成：「這需要時間」、「我盡力」、「我不確定」、「當我決定後，會給你打電話」...
24.不要期望所有人都喜歡你，那是不可能的，讓大多數人喜歡你，就是成功的表現。
25.當然，自己要喜歡自己。

正妹與SEO

上圖是兩個網站的Alexa Reach比較圖, 至於是哪兩個網站並不是重點, 就不說明了, 紅色線是某個人氣頗盛的部落格, 藍色線是專門貼正妹照片的網站, 前者寫了半天卻在流量上輸給掠人之美的養眼網站, 就投資報酬率來說, 真是氣死人吧 ...

很有趣的一個統計,現今經濟不景氣,利用這種媒介看了不需花費太多腦力,又很愉快,應該是正常的吧
參考資料來源:http://www.dns.com.tw/blog/2008/09/seo_24.html

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